“员工乐业”：搭建实现人才价值的事业平台，不断优化人才环境，重视员工的成长和发展，关心员工的工作和生活；员工具有幸福感、

满足感、成就感。

“顾客满意”：在设计工作中讲究信用，信守承诺，始终不断以精湛技术和优质服务赢得用户满意。

“社会认可”：以强烈的社会责任感，为社会奉献优秀设计和优质服务，为大众创造美好的人居环境。

“诚信为根”：强化市场信用意识，培养诚信品格，打造诚信院所，把诚信落实到履行承诺上，落实到与客户和社会的交往中。

“创新为魂”：贯彻自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，努力建设创新型企业。

“人才为本”：视人才为企业生存和发展的根本，充分尊重员工的个性、尊严、志趣和价值，并不断挖掘员工潜力和激发员工创造力。

“追求卓越”：永不满足现状，自爱、自尊、自信、自强，在技术、质量、形象、服务、信誉、管理上力求做得更好更优。

“诚信是根 创新为魂　以人为本 追求卓越” 的企业价值观是实现东艺宗旨和目标的精神支撑。

“人才群优”：坚持“人才强”战略，抓住培养、吸引、用好人才三个环节，优化人才环境，搭建职工创业平台，培养造就富有创新精神

的优秀科技人才群体；培养造就既熟悉市场运作又具有较高专业技术素质的经营管理人才群体；培养造就梯次合理、善于围绕企业生产经

营开展党建工作的复合型党务人才群体。

“技术先进”：不断完善技术创新体系，着力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，着力发展拥有自主知识产权的核心技术和

关键技术，巩固扩大“专、精、特、新”的技术基础和优势，创造独具特色的设计品牌。

“管理科学”：以生产经营为中心、技术质量为核心、成本控制为重心，加强和改进经营计划与预算管理工作，走质量效益型道路，形成

以顾客为关注焦点的核心业务的管理系统和管理制度。

“核心竞争力强的国际建筑设计企业”：不断提升企业核心竞争力和综合实力，将武汉院建设成为能够在境内外两个市场与国际知名工程

公司同台竞技的业界一流企业。

积极推动学习型企业建设，树立全员学习、终身学习的理念，营造学习氛围，推进继续教育，加强学术交流，学习和吸收国内外先进技术

和管理经验，不断更新知识，不断超越自我，不断攀登科学技术高峰。

尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，把人视为企业最宝贵的财富和最重要的资源，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主

要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，注重能力和业绩，不拘一格选人才，促进人才竞出并做到人尽其才。

“建筑设计创名优精品，建筑技术达时代新高”：坚持正确的建筑创作方向，坚持可持续发展和人本主义原则，尊重自然，尊重历史文脉

，注重生态环境、人文关怀和科技含量，以科学的精神、严谨的态度，创作出具有独特的建筑文化、精湛的建筑技术、可靠的设计质量，

熔时代精神、民族风格和地方特色为一体的优秀建筑作品。

“把握机遇，合作竞争”：密切关注市场动态，把握市场商机，与同行在合作中竞争、在竞争中合作。

“前瞻思维，引领市场”：以市场为导向，以前瞻性的战略眼光、超前的市场意识和领先的技术，拓展市场。

“管理科学”：以生产经营为中心、技术质量为核心、成本控制为重心，加强和改进经营计划与预算管理工作，走质量效益型道路，形成

以顾客为关注焦点的核心业务的管理系统和管理制度。

“设计创优”：创作出具有独特的建筑文化、精湛的建筑技术、可靠的设计质量，民族风格和地方特色为一体的优秀建筑作品。

“质量第一”：严格质量标准、质量管理制度和质量责任制度，完善质量保证，确保设计质量。

“服务至诚”：树立服务意识，尊重客户，至诚尽善，为客户提供优质服务。

“顾客满意”：讲究信用，信守承诺，不断以精湛的技术和优质的服务赢得用户满意。